法律分析： （1）刑事上，当被告未获谅解却被判处缓刑，若受害者觉得判决有误，依据相关法律规定，可在收到判决书五日的时间窗口内，请求人民检察院抗诉。检察院会对案件进行审查，根据具体情况决定是否抗诉，这是保障受.

实体店0首付分期的手机办理三天后一般不可退。依据《消费者权益保护法》，实体店购买手机通常无7天无理由退货，除非手机有质量问题才享受7天退货服务。不及时处理可能导致损失扩大，如错过质量问题退货期。 ✫✫✫✫✫有.

法律分析： （1）宣告失踪后离婚是一种可行途径。当自然人下落不明满二年，利害关系人可依法律规定向法院申请宣告其为失踪人。此后另一方提起离婚诉讼，法院会准予离婚，这种方式为婚姻关系的解除提供了明确的法律流程。.

您可以申请经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同及未缴社保违法，您有权要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

法律分析： （1）上诉途径：在上诉期内上诉是一个重要选择。依据《刑事诉讼法》，被告人对一审判决不服，可用书状或口头形式向上一级法院上诉。上诉时关键要明确指出原审判决存在事实认定有误、法律适用不当或者量刑过重.

法律分析： （1）装修签合同后违约，若合同有明确违约责任条款，违约方需按约定担责，像支付违约金、赔偿损失等。违约金数额虽由双方协商确定，但过高或过低时，当事人能请求法院或仲裁机构调整。 （2）若合同未约定违约.

法律分析： （1）完全民事行为能力人包括18周岁以上成年人和16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人，他们签订的合同一般有效，不过若合同存在法定无效情形则不然。 （2）限制民事行为能力人指8周岁以上不满1.

法律分析： （1）一般而言，自然人具有独立民事主体地位，儿子欠债应由其自身财产清偿，父母无需帮忙偿还，这体现了民事责任的独立性原则。 （2）特殊情况中，若儿子是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，父母作为法.

具体操作： 1. 若租赁合同中明确约定了停车位使用权，租房客可依据合同条款主张权利，必要时可要求房东履行合同或承担违约责任。 2. 若租赁合同中未约定，但小区管理规定中有特别规定，租房客可依据管理规定主张权利，并寻.

投诉交友app可这样做：1. 尝试与app客服协商，表达诉求；2. 若协商无果，拨打武汉市市场监管局电话或访问其官网投诉；3. 仍无法解决，咨询律师准备材料，向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

法律分析： （1）两周岁以下孩子抚养权通常归母亲，不过母亲存在患严重疾病、不尽抚养义务等不宜抚养情况时除外，这是基于幼儿对母亲天然的依赖及成长需求考量。 （2）已满两周岁的孩子，若父母对抚养问题无法达成协议，.

法律分析： （1）夫妻离婚财产分割要先明确财产性质，个人财产归个人，共同财产先由双方协议处理，这体现了对当事人意思自治的尊重。 （2）当双方无法达成协议时，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方.

法律分析： （1）打人致一级伤残，民事赔偿是必须承担的责任。医疗费以医疗机构收款凭证为准，这确保了赔偿的真实性和合理性。 （2）误工费的确定综合考虑误工时间和收入状况，能补偿受害人因受伤无法工作而减少的收入。.

法律分析： （1）醉酒驾车肇事逃逸致人死亡是严重的违法犯罪行为，明确涉嫌交通肇事罪。按照刑法规定，因逃逸致人死亡会被处七年以上有期徒刑，这体现了法律对这种恶劣行为的严厉制裁。 （2）“因逃逸致人死亡”有特定的.

法律分析： （1）在诉讼中，撤诉权一般属于原告。在诉讼离婚里，提起诉讼的一方即原告拥有对诉权的处分权，正常应由其本人决定是否撤诉。 （2）特殊情况下，法定代理人可代原告撤诉。对于无民事行为能力或限制民事行为能.

法律分析： （1）主体资格方面，无民事行为能力人缺乏相应的认知和判断能力，其签订的担保合同自然无效；限制民事行为能力人若超出能力范围签订且未获追认，同样无法产生有效的合同效力。 （2）意思表示上，欺诈、胁迫等.

购买催情药违法，应停止交易并举报。依据《药品管理法》，未经批准销售的药品可能危害健康。若继续交易，可能面临法律处罚和健康风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

进一步想问：学校这种做法是否违法？ 分析说明：学校不实行双休可能违反了教育部门关于学生休息时间的规定。同时，拒绝学生走读请求，若未考虑特殊情况或未提供合理理由，也可能侵犯了学生的选择权。但具体是否违法，还.

社保辞职处理需依情况而定： 1. 找到新工作后，及时去社保局办理社保转移； 2. 暂未就业时，可暂停缴费，但需注意时间限制，避免影响权益； 3. 如长期未就业，建议个人全额缴纳，确保社保连续，享受相关保障。 ✫✫✫✫✫有.

法律分析： （1）当劳动合同期满后未续签但存在劳动事实，用人单位需承担相应法律责任。从期满次日到满一年前一日，要每月支付劳动者二倍工资，且支付时长最多11个月。例如劳动者合同到期未续签，继续工作8个月，这8个月.